社友社費收費明細及喜慶規定:
 

1、

入社費:一次收足15,000元。申請人於繳納入社費後,始穫得社員資格。

2、

一般社友:每月5,800元。

3、

請假社友:每月3,000元。

     
社友婚喪喜慶之賀、奠儀:
 

1、

結婚:2,200元/限本人及親屬(社員之直系血親及配偶)

2、

逝世:1,500元/限本人及親屬(社員之直系血親及配偶)
 

社友無論請假、出國,一律參加喜喪場合,以彰顯社友之情誼。
 

除以上之統一標準費用外,如社友私下之致意,由社友自行處理。 
     
條款:
一、 顧問委員會納入行政管理委員會中的委員會,經費由其委員會編製由社支出
顧問委員會的成員由社長與卸任之社長、社長當選人、副社長組成得邀當屆秘書列席
顧問委員會每屆舉辦三次,分別於8 月、11 月與3 月的當月最後一次例會晚上由剛
卸任社長(IPP)主持。如有特別需要得另召開特別委員會,由主席或兩位前社長聯名提議即可。

二、

本社社長提名人之資格考核:
A、該員需入本社滿三年
B、提名前曾經有介紹新社友之紀錄
C、提名前一年出席率達65%(含補出席)
D、曾任秘書者優先考慮

 三、

社長甄選委員會納入行政管理委員會其中之委員會,成員由顧問委員會成員組成。
甄選社長提案須成員出席過半敗始可成會,出席 IPP 及 PP 3 分之2 通過
     
四、 本社社費之制定與管理:
  A、社友每月社費繳納5800 元,社費超過3 個月未繳發簡訊通知繳納
  B、經理事會同意通過的請假社友每月繳納3000 元。
  C、新社友入社費15000 元
  D、以上三項之固定收費金額在正常運作下不可變動。當屆社長以此為本社之收費為標準,
  擬定年度服務計劃經費。不足之費用可由下列3 項方法辦理:
    (甲)社長概括承當
  (乙)理事會通過舉辦拍賣會籌措不足經費
    (丙)由本社結餘款支出,需由理事會通過召開本社
    社員大會法定出席人員的3 分之2 人員同意始可支出。
   
五、 本社固定財產保管與支出:
  A、歷屆的結餘款均為本社固定財產
  B、保管人為社長、秘書、財務共三人
  C、任何支出均需當屆理事會同意而召開社員大會
  由社員大會法定出席人員的3 分之2 人員同意始可支出。
   

六、

本社對短期與長期交換學生之甄選要點:
  普查三年內要派遣的社友,優先順位排定標準:
  1、社友子女
  2、三等親
  3、其它
  派遣報名資格:
  1、社友入社一年(含一年)以上
  2、符合地區報名資格
  3、前一扶輪年度出席本社例會出席率65%以上。
  理事會審查時,合乎下列幾項條件,每一項加分:
  1、派遣學生屆齡(二分)
  2、去年禮讓未成行者優先(一分)
  3、曾任社長職務者(一分)
  4、曾任YEP 主委(一分)
  5、曾任新世代主委(一分)
  6、曾任扶少團主委(一分)
  7、.社友社齡每滿5 年(一分)
  8、前一扶輪年度出席本社例會出席率達80%以上者(一分)。
  若有下列者扣分:
  1、已有子女曾是交換學生(一分)