| 社友社費收費明細及喜慶規定： |
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1、
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入社費：一次收足15,000元。申請人於繳納入社費後，始穫得社員資格。
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2、
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一般社友：每月5,800元。
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3、
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請假社友：每月3,000元。
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| 社友婚喪喜慶之賀、奠儀： |
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1、
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結婚：2,200元/限本人及親屬(社員之直系血親及配偶) |
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2、
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逝世：1,500元/限本人及親屬(社員之直系血親及配偶) |
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社友無論請假、出國，一律參加喜喪場合，以彰顯社友之情誼。 |
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除以上之統一標準費用外，如社友私下之致意，由社友自行處理。 |
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| 條款： |
| 一、 |
顧問委員會納入行政管理委員會中的委員會，經費由其委員會編製由社支出
顧問委員會的成員由社長與卸任之社長、社長當選人、副社長組成得邀當屆秘書列席
顧問委員會每屆舉辦三次，分別於8 月、11 月與3 月的當月最後一次例會晚上由剛
卸任社長(IPP)主持。如有特別需要得另召開特別委員會，由主席或兩位前社長聯名提議即可。 |
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二、
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本社社長提名人之資格考核： |
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A、該員需入本社滿三年 |
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B、提名前曾經有介紹新社友之紀錄 |
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C、提名前一年出席率達65%(含補出席) |
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D、曾任秘書者優先考慮 |
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三、
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社長甄選委員會納入行政管理委員會其中之委員會，成員由顧問委員會成員組成。
甄選社長提案須成員出席過半敗始可成會，出席 IPP 及 PP 3 分之2 通過 |
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| 四、 |
本社社費之制定與管理： |
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A、社友每月社費繳納5800 元，社費超過3 個月未繳發簡訊通知繳納 |
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B、經理事會同意通過的請假社友每月繳納3000 元。 |
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C、新社友入社費15000 元 |
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D、以上三項之固定收費金額在正常運作下不可變動。當屆社長以此為本社之收費為標準，
擬定年度服務計劃經費。不足之費用可由下列3 項方法辦理： |
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(甲)社長概括承當 |
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(乙)理事會通過舉辦拍賣會籌措不足經費 |
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(丙)由本社結餘款支出，需由理事會通過召開本社
社員大會法定出席人員的3 分之2 人員同意始可支出。 |
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| 五、 |
本社固定財產保管與支出： |
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A、歷屆的結餘款均為本社固定財產 |
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B、保管人為社長、秘書、財務共三人 |
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C、任何支出均需當屆理事會同意而召開社員大會 |
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由社員大會法定出席人員的3 分之2 人員同意始可支出。 |
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六、
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本社對短期與長期交換學生之甄選要點： |
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普查三年內要派遣的社友，優先順位排定標準： |
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1、社友子女 |
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2、三等親 |
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3、其它 |
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派遣報名資格： |
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1、社友入社一年(含一年)以上 |
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2、符合地區報名資格 |
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3、前一扶輪年度出席本社例會出席率65%以上。 |
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理事會審查時，合乎下列幾項條件，每一項加分： |
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1、派遣學生屆齡(二分) |
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2、去年禮讓未成行者優先(一分) |
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3、曾任社長職務者(一分) |
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4、曾任YEP 主委(一分) |
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5、曾任新世代主委(一分) |
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6、曾任扶少團主委(一分) |
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7、.社友社齡每滿5 年(一分) |
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8、前一扶輪年度出席本社例會出席率達80%以上者(一分)。 |
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若有下列者扣分： |
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1、已有子女曾是交換學生(一分) |
